Dalam episode ini, Drs. Bill Hendricks dan Joy Dahl membahas teologi kerja, yang berfokus pada organisasi, Polished, dan para wanita yang bekerja.

Kode urutan waktu

00:39 -- Apa itu Polished dan apa hubungannya dengan teologi kerja?

06:10 -- Bagaimana pekerjaan dapat meninggalkan kekosongan di jiwa Anda, tetapi tetap memiliki nilai?

12:41 -- Daripada masalah tempat kerja, tidakkah kita harus berfokus pada yang terhilang di dunia?

15:53 -- Mengapa penting bagi wanita untuk memiliki teologi di tempat kerja mereka?

19:53 -- Bagaimana pemuridan di tempat kerja dapat membantu mereka yang "tidak ke gereja" kembali ke gereja?

Transkrip

Pembicara 1:

Selamat datang di The Table Podcast, kami membahas isu tentang Allah dan budaya, yang dibawakan oleh Dallas Theological Seminary.

Bill Hendricks:

Halo, saya Bill Hendricks, Direktur Eksekutif Christian Leadership di Hendricks Center. Merupakan kehormatan bagi saya untuk menyambut Anda di The Table Podcast yang membahas isu tentang Allah dan budaya. Sekali lagi, di podcast ini, kita akan membahas sebuah isu yang langsung menuju inti budaya kita, yaitu pekerjaan kita dan mengajukan pertanyaan, bagaimana iman kita diaplikasikan dalam pekerjaan kita sehari-hari? Merupakan hak istimewa bagi saya untuk berada bersama di studio Joy Dahl, Dr. Joy Dahl, yang adalah direktur eksekutif untuk Polished. Dan, Anda telah menjelaskan Polished, Joy, sebagai sebuah organisasi yang mengumpulkan wanita-wanita di tempat kerja untuk menavigasi ruang itu dan menjelajahi iman bersama dalam komunitas yang autentik. Jelaskan kepada kami cara Anda terlibat dalam Polished dan kemudian kita akan berbicara sedikit tentang hal yang tepatnya Anda lakukan di sana.

Dr Joy Dahl:

Ya. Jadi seperti yang Anda tahu, saya melakukan tugas doktoral saya di sini, di DTS, dan sudah sekitar setengah jalan ... Saya melakukan tugas master dan doktoral, serta sekitar setengah jalan melalui program master saya, saya merasa seperti Allah berkata, "Bersiaplah. Kita akan pergi menuju ke arah yang sama sekali baru." Dan, arah itu masuk ke ranah teologi kerja ini. Saya seorang CFO melalui pelatihan, pengalaman, dan keahlian profesional. Saya mengalami perjumpaan dengan Yesus pada usia 35. Jadi, saya benar-benar menavigasi transisi dari sebelum Kristus ke setelah Kristus. Apa artinya itu di tempat kerja? Jadi, ketika saya menyelesaikan tugas doktoral saya dan benar-benar berdoa tentang apa yang akan terjadi selanjutnya, saya didekati oleh Kat Armstrong, pendiri Polished, dan bertanya jika ini adalah sesuatu yang akan saya lakukan. Ia siap untuk menyerahkan tongkat estafet dan benar-benar memungkinkan Polished untuk naik ke tingkat berikutnya sebagai organisasi nasional.

Dr Joy Dahl:

Dan, ketika saya berdoa tentang hal itu, saya baru menyadari bahwa dalam pengalaman saya ketika berusia 30-an dan sedang meniti karier di perusahaan, saya benar-benar bergumul tentang apa tujuan hidup saya? Bagaimana saya tahu apa langkah berikutnya? Saya tahu hidup ini pasti melampaui hal yang saya alami saat ini. Jadi, hal itu benar-benar beresonansi dengan saya dan saya memutuskan untuk bertindak. Hari pertama saya bekerja adalah hari pertama pembatasan COVID. Dan, pada saat itu, untuk organisasi yang menjalani delapan hingga sepuluh acara tatap muka setiap bulan, pencapaian kami adalah nol. Jadi, itu adalah perubahan yang cukup besar, tetapi Allah telah benar-benar membuka pintu. Dan, saya senang dapat bersama-sama dengan para wanita untuk menjalani kehidupan dan iman, serta bekerja bersama-sama.

Bill Hendricks:

Nah, saya ingin mengacu pada perkataan Anda bahwa Anda memiliki latar belakang sebagai CFO. Jadi, sebelum Anda datang ke Dallas Seminary, Anda berada di dunia usaha dan bekerja di sektor keuangan. Ceritakan sedikit tentang itu.

Dr Joy Dahl:

Ya. Jadi saya memulai karier di Pricewaterhouse. Kemudian, sejak keluar dari sana, saya menghabiskan sebagian besar karier saya di perusahaan rintisan dan perusahaan yang berkembang pesat. Saya memiliki posisi di bidang penyiaran, yaitu CFO untuk perusahaan penyiaran regional di New York. Lalu, memiliki praktik konsultasi CFO saya sendiri selama sepuluh tahun sebelum masuk ke DTS.

Bill Hendricks:

Jadi izinkan saya mengajukan pertanyaan. Anda mengatakan bahwa masa itu adalah sebelum Anda percaya kepada Kristus, bukan? Sebagian besar.

Dr Joy Dahl:

Sebagian besar dari itu. Mm-hmm (mengiyakan).

Bill Hendricks:

Jadi, ketika Anda kembali merenungkan pengalaman Anda sendiri dan pengalaman orang lain di perusahaan itu, saya menyadari ada banyak pekerjaan lain selain bekerja di perusahaan. Jika saya dapat mengajukan pertanyaan seperti ini, Joy, beritahu saya tentang perasaan Anda sendiri tentang tujuan atau maknanya. Anda mencoba melakukan pekerjaan ini dan Anda dibayar dengan baik untuk itu dan semua masalah, tantangan, serta peluang yang menyertai pekerjaan semacam itu. Namun, bawalah saya ke dalam jiwa Anda, jika Anda berkenan. Bagaimana pekerjaan memengaruhi cara Anda berpikir tentang diri sendiri, mengapa Anda ada di sini, dan apa pun terkait dengan tujuan hidup Anda?

Dr Joy Dahl:

Ya. Jadi, cerita hidup saya. Ketika saya berusia 13 tahun, ayah saya meninggal. Janji terakhir saya kepadanya adalah ayah, suatu hari saya akan membuatmu bangga. Dan, bagi saya di usia 13 tahun, itu artinya adalah menjadi sukses. Begitulah hingga 20 tahun ke depan.

Bill Hendricks:

Sebuah kesuksesan finansial.

Dr Joy Dahl:

Ya, sukses di dunia.

Bill Hendricks:

Benar.

Dr Joy Dahl:

Jadi, selama 20 tahun berikutnya, saya melakukan semua yang saya bisa untuk menjadi kaya dan sukses di dunia. Pada usia 33, menjadi CFO sebuah perusahaan penyiaran. Menurut standar dunia, saya memiliki semuanya. Namun, di dalam, meskipun saya percaya kepada Allah, saya berdoa kepada Allah, saya percaya bahwa saya adalah orang Kristen, tetapi saya tidak mengenal Kristus. Jadi, saya memiliki semuanya, tetapi saya tidak memiliki apa-apa. Saya hancur, terus-menerus berkata, apa tujuan saya? Di manakah maknanya?

Dr Joy Dahl:

Jadi, saya pikir ada banyak orang yang mengejar sesuatu yang kita sebut mimpi Amerika. Kita sedang mencari sesuatu yang jika saja saya bisa mendapatkan ini atau jika saja saya bisa sampai ke tingkat ini atau jika saya sampai di sini, entah kita mengenal Kristus atau tidak, hal-hal inilah yang kita coba capai. Namun, dari pengalaman saya, saya dapat mengatakan bahwa itu tidak berarti apa-apa. Yang berharga adalah perjalanan kita dengan Kristus dan makna yang kita miliki. Ada makna dalam pekerjaan itu sendiri, pertumbuhan komunitas, dan hubungan-hubungan yang kita miliki di tempat kerja. Kita memiliki kesempatan sebagai pengikut Kristus untuk berinteraksi dengan orang-orang yang tidak akan pernah dijangkau oleh para pendeta dan staf gereja. Jadi, saya percaya bahwa tempat kerja kita adalah ladang misi strategis kita.

Bill Hendricks:

Nah, Anda telah mengangkat beberapa masalah di sana. Jadi, biarkan saya membahasnya satu per satu. Pertama-tama, Anda mengatakan ada makna dalam pekerjaan. Dengan kata lain, Anda berpendapat bahwa meskipun dunia kerja dan kesuksesan yang Anda peroleh darinya bukanlah jawaban atas kekosongan di jiwa Anda, jika saya bisa mengatakannya seperti itu, Anda tetap berpendapat, bahwa pekerjaan itu sendiri memiliki semacam nilai intrinsik. Apakah itu benar?

Dr Joy Dahl:

Tepat.

Bill Hendricks:

Jelaskan lebih banyak.

Dr Joy Dahl:

Ya. Saya pikir ini adalah pesan yang sangat penting, terutama bagi orang-orang di gereja. Banyak dari kita, termasuk saya sendiri, sebelum menjalani pekerjaan doktoral saya, saya percaya bahwa jika saya ingin melakukan sesuatu yang besar bagi Allah, saya perlu menjadi misionaris atau bekerja untuk gereja. Saya perlu melakukan sesuatu di suatu bidang yang suci.

Bill Hendricks:

Saya mengerti.

Dr Joy Dahl:

Ini akan menjadi sangat penting. Hal yang saya lakukan sehari-hari adalah seorang CFO. Saya bekerja dengan angka. Ya, saya membantu perusahaan bertumbuh dan berkembang, tetapi apa artinya itu dalam hal kerajaan Allah? Jadi, ini benar-benar perubahan perspektif dan pemahaman bahwa ada nilai intrinsik untuk perkembangan keluarga kita, komunitas kita, dan masyarakat kita di dalam pekerjaan yang kita lakukan di bidang apa pun itu. Namun, selain itu juga, ada peluang ini dalam hubungan yang kita miliki. Integritas dan pekerjaan, cara kita berdoa dan memperhatikan orang-orang, doa dan kepedulian di tempat kerja, mereka tahu kita berdoa bagi mereka atau tidak. Kita mampu membawa kuasa Roh Kudus ke tempat kerja. Saya pikir dua hal itu, pekerjaan itu sendiri, hubungan di tempat kerja, dan untuk mengetahui bahwa kita semua bekerja. Kita diciptakan menurut gambar Allah yang bekerja. Dan, terlepas dari konteksnya, kita semua memiliki pekerjaan yang berharga. Bekerja di gereja tidak lebih suci atau nilai pekerjaannya lebih tinggi daripada bekerja di restoran atau sekolah atau sebagai akuntan.

Bill Hendricks:

Jadi, Anda menggunakan kata 'berkembang'. Saya berasumsi, dan tentu saja saya telah membaca disertasi Anda, jadi saya tidak benar-benar berasumsi. Namun, salah satu tempat yang pertama kali muncul adalah di Kejadian 1 di mana Allah berkata kepada makhluk manusia yang baru saja Ia ciptakan. Kata-kata pertama yang Ia berikan kepada mereka adalah sedikit pernyataan misi, atau sebenarnya, sebuah mandat. Beranak cucu, berkembang biak, memenuhi bumi, menguasainya. Dari situ, kita mendapatkan konsep bahwa kita sebagai manusia ditempatkan di sini untuk membuat dunia dan penduduknya berkembang, bukan?

Dr Joy Dahl:

Ya, saya pikir Kejadian 1 adalah, 1 dan 2 benar-benar, adalah tempat yang penting untuk memulai. Kita tahu ini adalah awal dari Alkitab, tetapi ketika Anda mulai melihat pekerjaan dan ayat pertama dari Kejadian 1, "Pada mulanya, Allah menciptakan..."). Dengan kata lain, pada mulanya, Allah mulai bekerja dan Ia mulai menciptakan yang baik, baik, baik, dan sangat baik. Kemudian, dalam mandat budaya ini, Kejadian 1:26-28, kita melihat Imago Dei, umat manusia yang diciptakan menurut gambar Allah, Sang Pencipta, yang kemudian mengajak ciptaan-Nya, umat manusia, untuk bergabung dalam pekerjaan-Nya yang baik, baik, dan baik. Inilah yang kita ketahui tentang mandat budaya dalam Kejadian 1:28, untuk melanjutkan pekerjaan saya.

Dr Joy Dahl:

Jadi, kita tahu bahwa ciptaan dijadikan sempurna oleh Allah. Ciptaan itu sempurna, tetapi belum selesai. Jadi, Ia mengundang kita masuk. Undangan ini berlaku untuk seluruh umat manusia, entah mereka mengenal Kristus atau tidak karena jelas ini ada di dalam Perjanjian Lama sebelum Kristus. Namun, kita diundang untuk melanjutkan pekerjaan baik Allah itu. Kemudian, kita melihat ketika pengikut Kristus datang dengan Efesus 2:10, di mana dikatakan bahwa kita adalah mahakarya-Nya yang diciptakan untuk pekerjaan baik yang Ia persiapkan untuk kita. Saya pikir, pada bagian ini kita melihat lagi, baik, baik, dan baiknya Allah. Ia berkata, hei, sekarang sebagai pengikut Kristus, kamu memiliki kesempatan untuk melanjutkan pekerjaan baik yang telah Aku buat khusus untukmu. Begitulah cara kita melanjutkan mandat budaya ini. Jadi, kita benar-benar melihat adanya kemajuan budaya di sepanjang kitab Kejadian sampai Wahyu, dari taman ke kota, dan inilah kemajuan budaya ketika sekarang Kristus mengundang agar kita masuk ke dalamnya.

Bill Hendricks:

Nah, di sana Anda juga menggunakan kata-kata 'semua umat manusia'. Jadi, saya kira bagian itu membukakan bahwa, secara teologis, seluruh gagasan tentang anugerah umum ini, yaitu bahwa meskipun kita semua sebagai manusia telah jatuh, kita berada di bawah kutukan Kejadian 3. Kita akan membahasnya sebentar lagi. Meskipun demikian, mandat budaya dari Kejadian 1 dan 2 ini masih diperluas dan berlaku untuk seluruh umat manusia. Di sanalah yang kita sebut anugerah umum yang Allah berikan kepada seluruh umat manusia, suatu tujuan untuk berada di sini. Namun, begitu banyak orang di sepanjang sejarah hingga hari ini yang tidak memiliki pengenalan akan Allah, atau mereka tidak peduli untuk mengikuti Allah, atau mereka menyangkal-Nya, atau mereka memberontak terhadap-Nya. Meskipun demikian, Anda katakan bekerja adalah semacam anugerah yang Allah berikan kepada kita.

Dr Joy Dahl:

Saya percaya begitu. Dan lagi, saya pikir jika kita melihat seluruh kitab suci dan kemudian masuk ke Wahyu 21 di mana dikatakan bahwa yang terbaik dari semua bangsa akan dibawa ke Yerusalem baru. Bagian tersebut tidak mengatakan yang terbaik dari perkembangan Kristen, tetapi itu adalah yang terbaik dari seluruh umat manusia. Arsitektur, sastra, teknologi, dan musik. Semua ciptaan terbaik yang telah diciptakan akan dibawa ke kota baru itu. Dan, saya pikir itu memberi kita tujuan dan nilai pada semua yang diciptakan dalam masyarakat kita saat ini. Bukan hanya hal yang terjadi di masa lalu dan bukan hanya hal yang akan terjadi di masa depan. Namun, saya pikir kita semua diundang ke dalamnya melalui pekerjaan, dalam penciptaan budaya kita, dan juga lagi, dalam cara kita mengasihi dan melayani orang lain dengan baik sama seperti kita mengasihi dan melayani Tuhan.

Bill Hendricks:

Anda berbicara tentang pergi ke tempat kerja sebagai pengikut Kristus dengan sebuah pesan. Tentu saja pesan itu adalah tentang Yesus dan Injil. Hal itu diperlukan atau penting karena Kejadian 3. Jadi, kita menangkap kejatuhan ini. Tampaknya secara tradisional, saya kira kata-kata tradisional tentu saja dalam beberapa ratus tahun terakhir, orang Kristen di gereja secara umum telah memahami misi atau misi-misi untuk diterapkan dalam membawa pesan Injil kepada bangsa-bangsa. Itu berarti bepergian ke luar negeri dan pergi ke tempat-tempat orang-orang dan dalam budaya di mana orang-orang belum pernah mendengar tentang Yesus. Jadi, dalam kaitannya dengan tugas itu, mengapa orang Kristen harus begitu peduli dengan apa yang terjadi di tempat kerja mereka sehari-hari? Bukankah lebih penting bahwa mereka mencoba untuk menjangkau beberapa kelompok yang terhilang atau kelompok orang yang belum terjangkau di bagian dunia yang lebih jauh? Saya pikir karena menjadi seorang CFO, saya suka sekali dengan statistik. Jadi, beberapa statistik yang sangat dekat dengan saya, tempat kerja Amerika telah dianggap sebagai kelompok orang yang belum terjangkau ketiga terbesar di dunia. Dan, saya mengerti maksud Anda. Beberapa orang akan berkata, yah, itu sebenarnya bukan ladang misi, tetapi jika kita melihatnya pada konteks orang-orang yang tidak dapat atau tidak dijangkau oleh gereja, saya pikir penting bagi kita untuk melihat kehidupan kita sehari-hari bahwa kita berada di ladang misi. Kristus telah memanggil kita dan memperlengkapi kita. Kita memiliki pengalaman yang telah kita kembangkan melalui karier kita hingga saat ini. Di situlah lingkaran pengaruh kita, hasrat kita, karunia kita, dan Ia menempatkan kita di sana untuk dapat bersama orang-orang untuk bekerja dengan integritas dan sekali lagi, untuk benar-benar menjadi pembawa terang-Nya.

Dr Joy Dahl:

Ya, saya pikir apa yang terlintas dalam pikiran ada dua hal. Pertama adalah kita melihat 2 Korintus 5, sekali lagi, fokus saya adalah untuk teologi kerja karena saya merasa banyak dari kita di tempat kerja belum diajarkan teologi kerja. Ketika kita melihat arti teologi kerja, itu adalah studi tentang pekerjaan Allah, pekerjaan yang Ia lakukan, dan pekerjaan yang Ia tetapkan untuk kita lakukan. Undangan yang Ia berikan untuk kita lakukan. Dalam 2 Korintus 5, kita disebut sebagai pengikut Kristus. Setiap orang di dalam Kristus adalah ciptaan baru dan kita dipanggil sebagai duta-duta-Nya. Jadi, Ia telah menempatkan kita secara strategis di ladang misi tempat kerja kita. Saya percaya bahwa ini merupakan bagian kedua dari panggilan ini, sebagai misi lintas budaya. Gereja dan tempat kerja sebenarnya adalah dua kelompok orang yang berbeda dengan bahasa yang berbeda, harapan yang berbeda, dan norma yang berbeda. Namun, Allah telah menempatkan umat-Nya di wilayah tempat kerja yang, sekali lagi, tidak akan pernah dijangkau oleh gereja.

Dr Joy Dahl:

Saya pikir, sebagai CFO saya suka sekali dengan statistik. Jadi, beberapa statistik yang dekat dengan saya, tempat kerja Amerika telah dianggap sebagai kelompok orang yang belum terjangkau ketiga terbesar di dunia. Dan, saya tahu maksud Anda, beberapa orang akan berkata, "Yah, Anda tahu, itu sebenarnya bukan ladang misi." Namun, jika kita melihat dari konteks orang-orang yang tidak dapat atau tidak dijangkau oleh gereja, saya pikir penting bagi kita untuk melihat kehidupan kita sehari-hari bahwa kita berada di ladang misi. Kristus telah memanggil kita dan memperlengkapi kita. Kita memiliki pengalaman yang telah kita kembangkan melalui karier kita hingga titik ini, termasuk lingkaran pengaruh kita, hasrat kita, dan karunia kita. Ia menempatkan kita di sana untuk dapat bersama orang-orang bekerja dengan integritas dan sekali lagi, untuk benar-benar menjadi pembawa terang-Nya.

Dr Joy Dahl:

Saya pikir itu adalah aspek besar dari pentingnya pekerjaan kita. Bagi para wanita, Polished, tentu saja kami fokus pada wanita. 45 juta wanita di AS mengidentifikasi sebagai wanita Kristen yang bekerja. Dengan kata lain, 45 juta wanita pekerja di AS mengidentifikasi diri sebagai Kristen, tetapi kurang dari sepertiga aktif terlibat dalam komunitas iman. Jadi, ada wanita-wanita yang mungkin seperti saya berpikir bahwa mereka adalah seorang Kristen, tetapi tidak mengenal Kristus. Mereka mungkin pengikut Kristus, tetapi merasa sepertinya mereka tidak memiliki kemampuan untuk berhubungan dengan wanita-wanita yang berpikiran sama. Dan, saya pikir ada kebutuhan nyata di sana.

Dr Joy Dahl:

Kemudian, penelitian saya melihat bahwa banyak gereja di seluruh AS, dari seluruh anggota gereja, kurang dari 1% hingga 2% dari anggota gereja benar-benar bekerja di gereja. Itu berarti 98% hingga 99% dari anggota gereja itu setiap hari pergi ke dunia, ke tempat kerja. Penting bagi gereja memperlengkapi kita untuk pergi keluar sebagai utusan Kristus yang membawa pesan Injil dan bekerja seperti Dia untuk menarik orang lain kepada-Nya.

Bill Hendricks:

Anda dan Polished berbicara tentang kelompok orang yang belum terjangkau. Saya tahu banyak dari mereka yang bekerja dengan Anda, khususnya di Polished. Saya ingin bertanya tentang proses atau model yang Anda lakukan secara ringkas. Mereka sendiri sebenarnya, yang Anda sebutkan, tidak bergereja. Hal ini seperti mereka memiliki firasat atau keinginan untuk bergerak menuju Allah, tetapi mereka tidak mengidentifikasi diri mereka dengan gereja mana pun untuk melakukan itu. Banyak dari mereka adalah wanita milenial. Apakah saya benar? Dan, mereka profesional.

Dr Joy Dahl:

Ya itu benar. Dan lagi, sebagai CFO yang mencintai statistik, statistik lain sebelum COVID menunjukkan bahwa 85% wanita yang tidak bergereja di AS telah keluar dari gereja, yang berarti mereka pernah berada di gereja dan telah meninggalkannya. Nah, itu sebelum COVID. Jadi, ada wanita yang, sekali lagi, mencari tujuan itu. Mereka sedang mencari. Mereka ingin lebih hidup. Mereka melihat entah itu spiritualitas, entah itu hubungan dengan Kristus, entah itu sesuatu di antaranya, mereka mencari teologi yang memberi mereka tujuan. Dan, jika mereka tidak mempelajarinya di gereja, mereka akan belajar teologi di tempat kerja, tetapi itu tidak akan alkitabiah.

Bill Hendricks:

Benar. Yah, itu akan mirip dengan teologi mimpi Amerika yang Anda pelajari ketika Anda masih kecil.

Dr Joy Dahl:

Ya.

Bill Hendricks:

Dari satu sudut pandang, sepertinya tidak ada yang salah dengan itu. Misal, apa yang salah dengan keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dan menghasilkan pendapatan yang baik untuk menghidupi keluarga Anda? Apa yang salah dengan itu? Namun, seperti dalam banyak kasus, mengajukan pertanyaan 'apa yang salah dengan sesuatu?' tidak membawa Anda pada kebenaran untuk dilakukan dan kebenaran secara teologis.

Dr Joy Dahl:

Benar.

Bill Hendricks:

Jadi, ya, mereka akan belajar teologi dari suatu tempat, tetapi itu mungkin tidak sesuai dengan sesuatu yang telah Allah tunjukkan kepada kita dalam firman-Nya.

Dr Joy Dahl:

Ya, dan itu tidak akan membawa tujuan sejati dalam hidup. Pemenuhan dan harapan apa yang terjadi setelah ini? Apakah ini semua sia-sia? Seperti kata Pengkhotbah, semua hanya ada di bawah matahari, di bawah langit.

Bill Hendricks:

Yah, saya ingin menjelaskan karena Anda menggunakan istilah itu, dan saya kira 'meninggalkan gereja' adalah istilah teknis dari penelitian. Ini berarti wanita yang tadinya pergi ke gereja, kemudian tidak lagi pergi ke gereja. Saya ingin mengklarifikasi untuk pendengar kita bahwa mungkin terdengar seperti, yah, itu masalah mereka. Mereka pergi ke gereja, sekarang mereka tidak pergi ke gereja. Jadi, mereka pergi begitu saja dari iman. Namun, keluar dari gereja tidak berarti bahwa mereka telah meninggalkan iman. Mereka telah meninggalkan gereja, tetapi mereka belum tentu meninggalkan iman.

Bill Hendricks:

Penelitian saya sendiri tentang itu, kembali ke tahun 90-an, Joy. Saya tidak tahu apakah saya sudah memberi tahu Anda, saya pernah menulis sebuah buku berjudul "Exit Interviews: Revealing Stories of Why People Are Leave the Church". Saya tertarik dengan fenomena yang terjadi saat itu dan bahkan lebih terjadi sekarang dengan orang-orang yang, untuk beberapa alasan, tidak lagi pergi ke gereja dan tidak ada yang benar-benar mempelajarinya. Lalu, saya keluar dan mewawancarai cukup banyak orang yang disebut orang Kristen yang kecewa ini, dan dengan pengecualian satu orang, tidak ada dari mereka yang meninggalkan iman. Tak satu pun dari mereka telah berpaling dari Injil atau Yesus. Mereka hanya melalui berbagai macam pengalaman dan sampai pada kesimpulan tertentu bahwa setidaknya untuk satu musim, mereka akan menarik diri dari menjadi bagian jemaat gereja.

Bill Hendricks:

Namun, mereka semua masih mencari hubungan kehidupan mereka dengan Allah, khususnya dalam pekerjaan mereka sehari-hari dan bertindak sesuai dengan aturan kehidupan mereka. Mereka mencari makna, atau tujuan. Jadi, keluar dari gereja tidak berarti kita tidak tertarik pada Allah.

Dr Joy Dahl:

Ya, itu sangat benar. Dan saya pikir itulah alasan, sekali lagi, penting bagi kita untuk mengajukan pertanyaan. Ikut bersama-sama menciptakan ruang yang aman di gereja dan di area lain di mana kita dapat benar-benar terlibat dalam pertanyaan sulit tentang Allah dan iman. Agar kita bergumul dengan saudara dan saudari kita di area ini dan untuk memberi tahu mereka bahwa tidak apa-apa untuk memiliki pertanyaan. Tak satu pun dari kita akan pernah tiba dalam perjalanan iman kita. Ini adalah perjalanan yang berkelanjutan. Namun, saya pikir, ide pemuridan di tempat kerja dan pemuridan secara umum ini adalah benar-benar menjadi murid seumur hidup, murid Kristus di seluruh hidup.

Dr Joy Dahl:

Bagi kita yang bekerja, banyak dari kita menghabiskan lebih banyak waktu di tempat kerja daripada di bidang kehidupan lainnya. Jadi, bagaimana kita dapat melakukan perjalanan dengan orang lain? Bagaimana kita dapat menghidupi iman kita, mengintegrasikan iman kita dalam pekerjaan kita, dan benar-benar menjadi tempat yang aman untuk menemani dan melakukan perjalanan bersama dengan orang lain? Karena seperti yang Anda katakan, mereka belum tentu berbalik dari iman, tetapi jika mereka tidak berada dalam komunitas iman, sulit untuk terus bertumbuh dalam iman dan mampu benar-benar bertumbuh dan melanjutkan kedewasaan rohani tanpa berada dalam komunitas yang berjalan bersama-sama semacam itu.

Bill Hendricks:

Ya, saya ingin bertanya tentang model yang Anda lakukan dengan Polished. Saya suka ... Anda memiliki kata-kata ini, Anda ingin membantu para wanita menjelajahi iman bersama dalam komunitas yang autentik. Jadi, kata-kata tersebut 'bersama-sama' dan 'komunitas'. Mengapa begitu penting bahwa orang-orang, khususnya para wanita di Polished, melakukan ini dalam komunitas dengan orang lain?

Dr Joy Dahl:

Ya, saya pikir komunitas autentik adalah satu hal yang benar-benar membedakan kami. Kami ingin menjadi tempat yang bukan mencoba menggantikan gereja. Kami mencoba menjadi jembatan antara gereja dan tempat kerja di mana wanita dapat datang, entah mereka memiliki pengalaman dengan gereja sebelumnya atau tidak, dan kita dapat berkumpul bersama-sama. Seiring kita bertumbuh di tempat kerja kita dan berkembang dalam kepemimpinan, kita juga memiliki kesempatan untuk berbicara tentang pertanyaan-pertanyaan sulit tentang Allah dan tentang iman. Kami dapat melakukannya saat kami bertumbuh dalam persaudaraan. Menurut saya, itu sangat penting. Dan, sekali lagi, banyak pekerjaan mengajar teologi yang pernah saya lakukan sebelumnya tidak semuanya untuk wanita. Di mana saya sekarang, jelas Polished difokuskan secara khusus bagi wanita. Hal ini sangat dekat dengan perjalanan iman saya karena ketika saya berada di usia 33, 34 tahun, saya mengarah kepada perjumpaan dengan Yesus. Saat itu, saya hanya merasa seperti saya mengenal Allah, tetapi masih ada yang harus lebih dari ini.

Dr Joy Dahl:

Hingga saya benar-benar dapat bergabung dengan komunitas wanita yang mengenal Yesus. Komunitas yang tidak memandang rendah saya, tetapi benar-benar membantu saya untuk mengeksplorasi pertanyaan-pertanyaan iman itu. Sulit bagi saya untuk mengambil langkah berikutnya dengan benar-benar menyerahkan hidup saya kepada Yesus, kemudian menuntun pada arti semuanya itu saat ini karena seluruh hidup Anda tidak berubah. Bagian dari kehidupan rohani Anda jelas berubah. Kita sekarang berjalan dalam kebenaran, kita berjalan bersama Yesus, tetapi apa artinya itu bagi sisa hidup kita, dalam pekerjaan kita, dan dalam hubungan kita? Jadi, saya pikir memiliki ruang yang aman itu, terutama untuk wanita, memahami bahwa Anda tahu apa? Kami mencintai pekerjaan kami, kami mencintai karier kami, kami mencintai hal yang kami lakukan apa pun itu, dan itu bagus. Ini adalah pekerjaan baik yang Allah telah ciptakan untuk kita lakukan. Jadi, bagaimana kita merangkul saudari-saudari kita untuk melakukan perjalanan itu bersama-sama seiring kita terus bertumbuh dalam iman?

Bill Hendricks:

Nah, dan untuk menindaklanjutinya, saya yakin bahwa di dalam Polished, Anda bertemu dengan wanita-wanita yang, sejujurnya, tidak menyukai pekerjaan mereka. Mereka sebenarnya ada di dunia kerja karena paksaan. Mereka punya tagihan yang harus dibayar dan itu kenyataannya. Mereka harus berada di tempat kerja. Namun, mereka mungkin berada dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan mereka, mereka mungkin bekerja dengan supervisor atau di perusahaan yang merupakan tempat yang sangat, sangat sulit, untuk bekerja karena pekerjaan itu merusak. Jadi saya berasumsi ini juga berjalan bersama wanita dalam perjalanan kehidupan mereka.

Dr Joy Dahl:

Ya, saya pikir sangat penting untuk menemukan yang pas. Dan jelas Anda-

Bill Hendricks:

Itu sangat pribadi dan penting bagi saya.

Dr Joy Dahl:

Kekuatan bakat. Ya. Jadi saya pikir itu kembali ke teologi lagi. Pekerjaan diciptakan sebelum Kejatuhan sebagai hal yang baik. Hari ini pekerjaan terus menjadi baik dan diharapkan dapat menggunakan bakat kita atau hasrat kita untuk dapat berkreasi dan seperti apa pun pekerjaan kita, terlibat di dalamnya adalah hal yang baik. Namun, jika kita tidak berada dalam jenis pekerjaan yang tepat, itu bisa sangat menantang. Dan, tidak semua dari kita memiliki kemewahan di setiap musim, bahkan musim apa pun, untuk menemukan pekerjaan yang sempurna itu. Jadi saya pikir, sekali lagi, itu kembali ke bagaimana kita bekerja seperti untuk Tuhan? Bagaimana kita menghormati-Nya? Bagaimana kita melihat, apakah kita sedang melayani meja di restoran atau kita sedang membersihkan rumah atau kita sedang melakukan sesuatu yang lain, bagaimana kita melakukannya dengan menghormati Tuhan? Entah kita dapat menemukan pekerjaan, dibayar atau tidak, kita dapat benar-benar menggunakan bakat dan hasrat kita. Itulah bagian dari perjalanan untuk memahami bahwa pekerjaan merupakan kutukan di Kejatuhan, tetapi pekerjaan itu sendiri tidak buruk. Seluruh ciptaan mengerang.

Bill Hendricks:

Tepatnya, saya kira Anda akan mengatakan dalam Kejadian 3, ciptaanlah yang dikutuk. Dunia. Konteks di mana kita hidup, ada di dalam kondisi jatuh, yang berarti bahwa pekerjaan masih memiliki nilai intrinsik, walaupun seperti yang dikatakan perikop itu, itu akan menjadi susah payah. Kita bersedia melakukannya, tetapi itu akan menjadi jauh lebih sulit daripada yang dimaksudkan.

Dr Joy Dahl:

Ya, ya, persis. Ya, bisa melelahkan, bisa sulit, bisa menguras tenaga, tetapi juga bisa memuaskan. Dan bagaimana kita masuk ke dalamnya bersama Yesus? Bagaimana kita benar-benar memandang pekerjaan sebagai ibadah dan meletakkannya di hadapan Tuhan? Dan, bagi sebagian dari kita, yang perlu kita lakukan setiap hari adalah benar-benar meletakkannya di atas altar, berserah diri dan berkata, "Tuhan, hasilnya terserah pada-Mu, tetapi saya akan hadir hari ini."

Bill Hendricks:

Jadi, dengan waktu yang tersisa, saya hanya ingin mendengar sedikit lebih banyak tentang model Polished yang sebenarnya. Saya menyadari COVID telah memengaruhinya secara signifikan, tetapi tentu saja sebelum COVID, Anda menyebutkan beberapa acara yang akan Anda adakan. Beritahu kami tentang acara-acara itu dan kegiatan yang akan dilakukan di acara Polished itu.

Dr Joy Dahl:

Ya. Jadi, kami berfokus pada pertemuan wanita-wanita di cabang dan komunitas lokal. Mengetahui bahwa mereka adalah wanita yang bekerja, sebagian besar pertemuan kami adalah waktu makan siang selama satu jam. Kami menghargai waktu orang-orang. Kami tahu bahwa kami memiliki waktu satu jam ini. Kami membawa mereka masuk dan kami kedatangan para wanita yang berbicara, yang menghidupi iman mereka melalui pekerjaan mereka, di berbagai industri, dengan berbagai topik. Kami memiliki tema setiap bulan. Jadi, kami membawa wanita yang sedikit lebih jauh dalam perjalanan iman mereka. Mereka berbicara tentang pengalaman mereka dalam pekerjaan dan perjalanan mereka. Bagaimana Tuhan telah membawa mereka ke tempat ini? Dan sungguh, itu menjadi semacam model pendampingan. Kami mencoba membangkitkan wanita untuk bertumbuh dalam kepemimpinan untuk komunitas mereka, untuk tempat kerja mereka, untuk gereja mereka, dan juga membantu untuk melakukan perjalanan itu bersama-sama dalam iman. Kami juga bergumul dengan pertanyaan-pertanyaan dan melakukan pertemuan perorangan seiring kami bertumbuh di dalam komunitas itu.

Dr Joy Dahl:

Ini telah menjadi bagian besar dari model kami sampai saat ini, yaitu pertemuan bulanan yang kami lakukan di cabang-cabang lokal. Kami juga mengadakan konferensi BOLDLY, yang merupakan konferensi iman dan pekerjaan yang pertama untuk konferensi wanita. Dan, di sinilah sekali lagi, kami ingin menyatukan wanita. Ini adalah platform nasional, para wanita di seluruh negeri dan sekitarnya berkumpul untuk melihat bahwa kami diciptakan dengan keberanian dan tujuan, teologi kerja itu. Bahwa kami memimpin dengan keberanian di dalam perspektif iman. Apa artinya membawa perspektif iman kami ke tempat kerja? Bahwa hidup dengan keberanian yang penuh semangat, apa artinya itu dan seperti apa menjalaninya? Bagaimana caranya dan mengapa kami menjalani ini setiap hari? Sekali lagi, apa pun konteks kami.

Bill Hendricks:

Dan di mana seseorang dapat mengetahui lebih banyak tentang konferensi BOLDLY?

Dr Joy Dahl:

Ada di boldlyconference.com. Anda dapat menemukan semua informasi. Dan ini, sekali lagi, saya kira ini benar-benar waktu yang sangat menyenangkan untuk berkumpul bersama para wanita yang diperlengkapi, didorong, serta diberdayakan dengan kebenaran Injil dan kebenaran kitab suci untuk pergi sebagai duta Kristus ke ladang misi kita sehari-hari.

Bill Hendricks:

Jadi boldlyconference.com.

Dr Joy Dahl:

Ya.

Bill Hendricks:

Dan mereka bisa mendaftar di sana juga saya kira.

Dr Joy Dahl:

Ya.

Bill Hendricks:

Itu luar biasa. Dan itu diadakan ... Anda berencana untuk mengadakannya setiap tahun?

Dr Joy Dahl:

Ya. Ya, acara tahunan. Dan, ada unduhan gratis di sana. Kami sebenarnya telah melakukan studi tentang Lydia dari kitab Kisah Para Rasul yang bekerja dengan keberanian. Anda dapat menemukannya di boldlyconference.com dan juga di YouVersion.

Bill Hendricks:

Yah, itu fantastis. Joy, saya ingin mengucapkan terima kasih karena telah bersama kami di The Table Podcast hari ini. Waktu kita sudah habis, tetapi terima kasih banyak telah menyoroti teologi kerja ini dan terutama cara Anda membawanya secara khusus kepada para wanita di dunia kerja. Sangat menyenangkan Anda ada di sini hari ini, Joy.

Dr Joy Dahl:

Terima kasih, Bill. Saya sangat menghargainya. Sangat bersyukur atas kesempatan untuk dapat membagikan semangat saya untuk kita semua sebagai pengikut Kristus di tempat kerja.

Bill Hendricks:

Terima kasih. Dan terima kasih telah bersama kami di sini hari ini, di The Table Podcast. Jika Anda menikmati semua yang Anda dengar dan mendapatkan manfaat darinya, kami sangat menganjurkan Anda untuk menjadi pelanggan podcast apa pun yang Anda terima dari podcasting Anda. Jika Anda ingin masuk lebih dalam, saya akan berbicara lebih banyak dengan Joy di DTS Plus tentang seluruh topik teologi kerja ini. Jadi, kami mengundang Anda untuk berlangganan DTS Plus dan bergabung dengan kami di sana untuk mengetahui lebih dalam tentang hal-hal yang telah kita bicarakan hari ini. Untuk The Table Podcast, saya Bill Hendricks.

Pembicara 1:

Terima kasih telah mendengarkan The Table Podcast. Dallas Theological Seminary, mengajarkan kebenaran, mengasihi dengan baik. (t/Jing-jing)

Diterjemahkan dari:
Nama situs	:	Voice
Alamat situs	:	https://voice.dts.edu/tablepodcast/theology-of-work/
Judul asli artikel	:	Theology of Work
Pewicara	:	Bill Hendricks & Dr. Joy Dahl